Tus derechos laborales, con una estrategia clara.
Un despido, un salario pendiente o un cambio en las condiciones de trabajo no se resuelven de la misma manera. El primer paso es estudiar qué ha ocurrido, revisar la documentación disponible y definir qué resultado se pretende alcanzar.
Desde el despacho de la calle Velázquez, 55, en Madrid, Jaime Gómez aborda los asuntos laborales con una visión práctica: valorar las alternativas, explicar sus riesgos y preparar la actuación que corresponda. La negociación y la defensa judicial se plantean en función de las circunstancias del caso.
Ámbitos de actuación.
- Despidos disciplinarios y objetivos: revisión de la comunicación y preparación de la impugnación.
- Reclamaciones de salarios, diferencias retributivas y cantidades pendientes.
- Extinción del contrato por incumplimientos empresariales.
- Modificaciones de jornada, horario, funciones y otras condiciones laborales.
- Acoso laboral y tutela de derechos fundamentales.
- Asesoramiento a trabajadores y empresas en conflictos laborales.
Prepara el primer contacto.
Para la primera revisión puede resultar útil disponer del contrato, las nóminas, las comunicaciones de la empresa y una relación cronológica de los hechos. No los envíes a través de este formulario; te indicaremos cómo aportarlos.